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現(xiàn)場出示手機收款二維碼讓患者家眷打錢，不給錢就不處事。7月18日下戰(zhàn)書，江蘇南通本地最具影響力的病院——南通大學從屬病院被一網(wǎng)友在南通本地一服裝論壇t.贊揚，稱該院一大夫呈現(xiàn)上述“露骨”收紅包舉動。7月21日，該網(wǎng)友向磅礴消息（www.thepaper.cn）證明了該帖子的實在性，“其時是憤慨（就發(fā)了帖子）”。同日，南通大學從屬病院對磅礴消息稱，該涉事大夫系勞務(wù)調(diào)派職員，今朝已退回原公司并被原公司解職。按照該網(wǎng)友帖子內(nèi)容，因兒子事情需求，該網(wǎng)友于在7月17日正午，去南通大學從屬病院開具兒子曾在該院醫(yī)治過眼睛的證實，但因沒帶身份證原件被該院眼科的一名姓張的“主任”回絕。“我就套近乎說我同窗就是這的副院長某某，大事就沒有費事他，然后張主任就說既然如許你就發(fā)個紅包，龐大的工作簡樸辦吧！間接從褲袋里掏脫手機，翻開二維碼讓我掃。張主任一收紅包，回身拿了票據(jù)就寫，然后讓我去一樓蓋印。”該網(wǎng)友寫道，因焦急處事，打給了該職員200元。帖子一發(fā)，激發(fā)網(wǎng)友普遍批評。

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7月18日晚，南通大學從屬病院在帖子下復(fù)興稱，經(jīng)查，涉事大夫系南通市人材事件一切限公司調(diào)派該院的人事代辦署理職員。網(wǎng)帖所反應(yīng)狀況根本失實，性子卑劣，影響極壞。院部決議將當事人立刻退回該公司，公司將按照相干劃定對其停止莊重處置。7月21日，該院相干部分賣力人報告磅礴消息，今朝已收到南通市人材事件一切限公司對該職員的解雇告訴。“我們院指導(dǎo)非常正視這件事，對這類事采納零容忍立場處置，不只將200元紅包退還當事人，院里還派人親身登門道歉，并對負有辦理義務(wù)的科室主任和賣力蓋印的大夫做了響應(yīng)處置，并在病院相干軌制上加以完美。”該賣力人還暗示，涉事的病院員工張某某并不是該院大夫，也不是甚么主任，只是一個眼科賣力預(yù)定注銷的一般職工，快50歲了，曾經(jīng)在病院多年。當事發(fā)帖人7月21日報告磅礴消息，病院曾經(jīng)將200元返還給她，并有賣力人登門道歉，她對病院的后續(xù)處置很合意。

本文主要內(nèi)容是,現(xiàn)場出示手機收款二維碼讓患者家眷打錢，不給錢就不處事。7月18日下戰(zhàn)書，江蘇南通本地最具影響力的病院——南通大學從屬病院被一網(wǎng)友在南通本地一服裝論壇t.贊揚，稱該院一大夫呈現(xiàn)上述“露骨”收紅包舉動。，北京昊合醫(yī)療科技有限公司是一家專業(yè)從事臨床知識庫系統(tǒng)十余年高科技公司，公司的臨床知識庫系統(tǒng)，目前用戶遍及全國各地，它價格低廉，部署簡單，極易上手，只需要花很小的投入，即可擁有一套先進的臨床知識庫系統(tǒng)，它能清晰的告訴醫(yī)院管理者“過去發(fā)生什么，正在發(fā)生什么， 以及未來怎么發(fā)展”的關(guān)鍵管理要素，是醫(yī)院管理者管理決策的好幫手。如有需要請聯(lián)系我們：