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為此，他倡議參考一些興旺國度年青醫(yī)師志愿任務到非洲國度效勞的實例，廣東省內出臺相干的政策或劃定——讓深資中級職稱以上的醫(yī)務職員每一年到本地市、縣級下層醫(yī)療單元效勞一殷勤一個月，也為此后展開長途視頻醫(yī)療效勞打好下層，做好籌辦。省衛(wèi)計委回答暗示，將啟動都會三甲病院職員下沉下層方案。2017年到2019年，每一個都會三甲病院每一年派出衛(wèi)生手藝職員數不低于全院中級以上專業(yè)手藝職員總數的5%，遴派的職員到縣級以下病院持續(xù)事情工夫很多于1年。按照匡算，每一年全省三級病院將有約2000名衛(wèi)生手藝職員到縣以下醫(yī)療機構事情，將大大增長優(yōu)良資本下沉力度。別的還將展開全科醫(yī)師轉崗培訓。2017年-2019年，施行全科醫(yī)師特設崗亭方案，每一個衛(wèi)生院設立2個全科大夫崗亭，賜與6萬元財務補貼，延聘具有豐碩臨床一線經歷、純熟診治專科疾病的優(yōu)良人材到下層事情。原題目：都會三甲病院職員下沉下層方案 廣東每一年下派2000人

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